В своих статьях я не устану напоминать вам о том, что лошадь — это животное-жертва. Ведь именно этот незамысловатый факт во многом определяет ее реакции и поведение. В дикой природе выживание лошади зависит от способности вовремя заметить угрозу и убежать.
Наши лошади уже многие поколения живут в условиях безопасных конных комплексов, но эта базовая, сформированная эволюционным развитием, установка продолжает формировать всё их поведение, в том числе и их отношение к человеку: лошадь не просто «слушается» или «не слушается», стремится к общению с человеком или избегает его, она постоянно оценивает, насколько человек предсказуем, безопасен и компетентен как лидер.
Когда мы говорим, что лошадь «проверяет» нас, речь идёт не о вредности или желании досадить человеку, а о попытке собрать информацию о своём окружении и лидере.
Инстинкт самосохранения и поведение
В природе лошади живут табунами, где есть чёткая иерархия и распределение ролей. Главная задача лидера — не столько командовать, сколько обеспечивать безопасность группы. Несмотря на принадлежность человека к другому биологическому виду лошадь готова воспринимать его как потенциального лидера, но не принимает этот статус человека по умолчанию: его нужно заслужить.
Проверка в этом контексте — это способ понять, можно ли на человека положиться в стрессовой ситуации.
В своих статьях я уже писала ранее, что лошади обладают высокой чувствительностью к тонким, едва уловимым сигналам. Они считывают напряжение в теле, изменение дыхания, микродвижения и даже эмоциональный фон.
Если человек не демонстрирует качества лидера (подробнее в статье "Игра в крокодила – гуманный подход к работе с лошадьми"), лошадь мгновенно это замечает, теряет доверие, испытывает стресс от взаимодействия. Отсюда возникают типичные «проверки»: лошадь не отвечает на команды, а иногда даже реагирует на них противоположно по смыслу (например, отступает вместо того, чтобы приблизиться). Для неё это не упрямство, а логичный вывод: «Этот человек не мой лидер, значит, я должна сама позаботиться о своей безопасности».
Как выглядят «проверки» на практике
Проявления проверок могут быть разными и зависят от темперамента лошади, её опыта и конкретной ситуации. Вот наиболее распространённые варианты:
Игнорирование команды.
Лошадь будто не слышит просьбы и команды человека.
На деле она не имеет мотивации сотрудничать. Социальное взаимодействие – это дорога с двусторонним движением.
Если человек принимает на себя роль лидера, он тем самым гарантирует лошади безопасность и эмоциональный комфорт, в ответ лошадь мотивирована предложить ему сотрудничество: для нее важно сохранить и укрепить социальную связь с человеком – она начинает для него стараться.
Если человек не способен взять на себя роль лидера, ему фактически нечего предложить лошади здесь и сейчас, а значит неоткуда взяться и мотивации лошади.
Какую информацию получает лошадь при таких проверках:
- Если человек находит способ договориться с лошадью, чтобы она выполнила его просьбу: лошадь приходит к выводу, что могла ошибаться в своих оценках – возможно человек все-таки может быть лидером;
- Если человек пасует: полностью отказывается от попыток договориться с лошадью, лошадь убеждается, что этот человек точно не может быть лидером для нее;
- Если человек проявляет агрессию, пробует заставить лошадь подчиниться силой: лошадь решит, что человек не только плох в роли лидера, но и сам по себе представляет для нее опасность, что еще больше усугубит существующие проблемы.
Избегание взаимодействия.
При попытке человека приблизиться или надеть амуницию лошадь может отступать, убегать, сопротивляться.
Амуниция (даже простой недоуздок) существенно увеличивает власть человека над лошадью, является инструментом его контроля над ней. Если лошадь вам не доверяет как лидеру, конечно же ей не захочется дать вам возможность ее контролировать. Поставьте себя на ее место: вы позволите схватить вас за руку человеку, которому не доверяете?
Какую информацию получает лошадь при таких проверках:
- Если человек находит способ договориться с лошадью, чтобы она позволила надеть на себя амуницию: лошадь приходит к выводу, что человек все-таки может быть лидером;
- Если человек пасует: полностью отказывается от попыток договориться с лошадью и уходит, то здесь, что интересно, никаких особых выводов лошадь не сделает;
- Если человек пробует ограничить лошадь (например, загнать в угол), обмануть ее (спрятать амуницию и приманить лошадь ведром вкусной каши), то лошадь наверняка потеряет остатки доверия к этому человеку.
Резкие движения и реакции.
В ответ на действия человека (даже обыденные и незначительные) лошадь может вздрагивать, шарахаться или даже проявлять агрессию.
Так лошадь демонстрирует свой дискомфорт, это ее способ сказать: «я тебе не доверяю, мне с тобой не комфортно».
Какую информацию получает лошадь при таких проверках:
- Если человек найдет способ помочь лошади расслабиться и успокоиться, то лошадь придет к выводу, что человек все-таки может быть лидером;
- Если человек продолжает свои действия, игнорируя сигналы лошади, то лошадь убеждается, что он не пригоден на роль лидера, ведь он не умеет своевременно реагировать на сигналы лошади и окружающего мира – хищника он «проморгает».
- Если человек проявляет агрессию, например, одергивает лошадь за резкие движения, лошадь будет уверена, что человек не источник безопасности (как настоящий лидер), а наоборот – источник опасности (как хищник).
Нарушение границ.
Лошадь толкает вас плечом или головой, наступает на ногу, тянет чомбур/корду/повод, обгоняет или отстает от вас, когда вы ее куда-то ведете.
По сути, лошадь нарушает тем самым ваши границы, правила вежливого взаимодействия.
Какую информацию получает лошадь при таких проверках:
- Если человек найдет способ настоять на соблюдении правил, на уважении своих границ, то лошадь придет к выводу, что человек может быть лидером;
- Если человек никак не будет реагировать на нарушения своих границ и правил, то лошадь на деле убедится, что он никчемный лидер: если даже она (лошадь) может его толкнуть, то перед хищником он точно спасует и бросит ее на растерзание.
- Если человек проявляет агрессию – наказывает лошадь за нарушение границ и правил, то лошадь будет уверена, что человек представляет для нее опасность.
Возможны и другие варианты «проверок», какими бы они ни были, здесь важно понимать, что ЛЮБОЕ нежелательное поведение лошади – это не проявление неповиновения или агрессии в человеческом понимании. Лошадь не стремится «вредничать» или «насолить» человеку, она просто собирает информацию о вас, и выбирает линию поведения в СТРОГОМ соответствии с полученными ОТ ВАС данными.
Психология взаимодействия
Доверие лошади — это не эмоциональная привязанность, а уверенность в предсказуемости человека.
Да, здесь у многих моих читателей скорее всего начнет дергаться глаз, они сразу вспомнят множество свидетельств эмоциональной любви своего друга с бархатным носом. Но! Давайте сделаем спокойный вдох и выдох. Лошадь может проявлять к вам привязанность: радоваться вашему появлению, стремиться к общению с вами, но только в случае если вы закрываете какие-то ее потребности. Лошади – создания практичные.
Лошади комфортно с тем, кто действует понятно, предсказуемо и логично.
Если сегодня за одну и ту же реакцию лошадь наказывают, а завтра игнорируют, а на третий день вдруг дают конфету, то она теряет ориентиры и ее поведение становится хаотичным, иногда даже истеричным: «Что сейчас сработает? Какой вариант поведения будет безопасным на это раз?»
Последовательность проявляется в мелочах.
По моему опыту работы со студентами наших семинаров и онлайн курсов овладеть искусством быть последовательным – самая сложная задача для человека.
Ещё один важный аспект, которому посвящены отдельные уроки и практики онлайн курса «Воспитание» — умение человека управлять собственным состоянием.
Лошади крайне чувствительны к эмоциям. Все эмоции человека лошадь принимает на свой счет. Если в своих мыслях вы обдумываете ссору с коллегой, лошадь примет ваше раздражение на свой счет, решит, что вы агрессивно настроены, может даже планируете на нее напасть. В такой ситуации любые ваши команды будут восприниматься как дополнительный стресс, а не как руководство к действию.
Роль обучения и опыта
Не все проверки одинаковы. Их характер и интенсивность зависят от прошлого опыта лошади. Лошадь, которая в прошлом сталкивалась с грубым обращением, будет проверять человека гораздо чаще и жёстче, потому что её опыт говорит: «Люди могут быть опасны». В таких случаях задача человека — не «сломать» сопротивление, а постепенно переписать негативный опыт на позитивный. Это требует времени и терпения, но результат того стоит: лошадь начинает доверять не потому, что её заставили, а потому, что убедилась в безопасности взаимодействия.
С другой стороны, молодая, неопытная лошадь проверяет человека из-за отсутствия знаний. Она не знает, чего ожидать, и поэтому ищет ориентиры. Здесь важна грамотная базовая подготовка: работа на земле направленная на выстраивание гармоничной и крепкой социальной связи. Чем понятнее для лошади правила, тем меньше ей нужно проверять людей вокруг нее.
Этика и ответственность
Отношение к «проверкам» лошади напрямую связано с этикой обращения с животными. Попытки подавить проверки силой или запугиванием не решают проблему, а лишь усиливают страх и недоверие лошади. В долгосрочной перспективе это приводит к хроническому стрессу, проблемам со здоровьем и непредсказуемому поведению.
Когда человек перестаёт воспринимать проверки как личное оскорбление или вызов, а начинает видеть в них проявление естественного поведения лошади, взаимодействие становится более глубоким и осмысленным. Лошадь перестаёт быть «проблемной» и становится партнёром, который честно сообщает о своих эмоциях и потребностях.
Если вы хотите овладеть искусством работы с лошадьми приходите учиться на наш онлайн курс «Воспитание».
Автор статьи: Твердохлебова Александра.
